东方黎明集团非常关注员工的现在、发展和未来,选择员工会遵从因岗择人的原则,将合适的员工放在合适的岗位上,让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后,会根据个人能力大小和成长结果,提供适合的岗位进行竞聘,优胜劣汰,进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念,不唯学历重能力,不唯知识重水平,用人看长处,看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,用人所长,充分调动每一位员工的主动性、创造性,让员工爱其职而尽其能,个人价值实现较大化。
江苏省委副书记、省委组织部部长沈莹来黎明食品调研
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讲好黎明故事 展现黎明风采 | 集团公司第二届大蒜博物馆讲解PK赛完美收官
集团“好蒜道”品牌荣获“2023中国(行业)十大领军品牌”
“好蒜道”糖醋蒜入选2023年度长三角名优食品
黎明食品集团“好蒜道”品牌荣获第二届江苏省农业企业知名品牌30强、江苏品牌农产品包装应用争霸赛优胜奖
黎明食品荣获江苏省绿色食品“五有”规范化企业
高效沟通 共促发展——东方黎明集团举办实用沟通技能技巧培训活动
集团董事长张黎明荣获“江苏省优秀企业家”称号
徐州市委书记宋乐伟等领导一行莅临江苏福多美生物科技有限公司观摩乡村振兴工作