为激发广大员工学习集团公司规章制度的兴趣，增强基层员工的品质意识和安全意识，促进公司员工知识和技能的有机结合，营造建设“学习型”企业文化精神，4月10日下午，集团公司围绕“创建学习型企业 争当创新型员工”主题，在江苏黎明食品集团三楼综合报告厅举办首届员工知识竞赛活动。集团公司董事长、总经理及高管团队出席活动，来自4个分公司的30名选手在竞赛中进行了知识能力的角逐，通过以赛促学的方式，深化全员“学规章、用规章、守规章”的理念。
比赛环节 形式新颖
本次竞赛设置“个人必答题”、“团队必答题”、“抢答题”、“附加题”四个环节，活动准备充分，组织严密，体现了竞赛过程的公开性、公平性、公正性、严肃性和统一性，旨在打造一支素质优良、业务精湛的精英队伍。
竞赛活动开始之后，各队伍表现出了舍我其谁的姿态，信心满满的开始了答题之旅。进入了刺激的抢答环节，各队伍更是拿出看家本领斗智斗勇，由于抢答速度的重要因素，各队伍得分差距渐渐拉开，但是参赛选手们依旧沉着冷静、机智应战、你追我赶、互不示弱，这场竞赛赛出了水平、赛出了风格、赛出了集团员工之间的良好精神风貌。
知行合一 广泛覆盖
竞赛既是一次比拼的舞台，更是一次学习的机会。为了更好营造良好的学习氛围，本次竞赛针对企业文化、制度建设、员工手册等方面设置了观众问答环节，以期达到以赛促学，以学促行的目的，以创新的形式实现广泛参与、广泛覆盖。
以赛促训 提高能力
经过激烈角逐，黎明食品“团结队”斩获本次知识竞赛一等奖，福多美“思想队”荣获二等奖，国际贸易公司“超越队”荣获三等奖。在这次竞赛中，参赛选手们展现了积极向上的精神风貌，深化了集团公司“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，集团公司员工素质水平进一步得到提升。
本次知识竞赛加深了集团员工对企业文化的理解，进一步提高了公司规章制度管理水平。
集团董事长张黎明表示，要通过知识竞赛这种寓教于乐的形式，将企业文化的教育、宣传与普及提升到一个新的高度。集团上下要保持头脑清醒，聚焦关键，全面贯彻落实年初动员大会精神，全力推进2023年度重点工作。各部门、分公司要主动担责，积极作为，以高度的自觉和责任担当开展各项工作，切实把压力传导到“神经末梢”，确保不折不扣地完成全年任务指标。
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