为了提升员工对企业文化的了解及促进福多汇门店销售，10月起至11月底集团公司人力资源部门针对福多汇门店员工进行多场次多种形式的培训，如集中培训，案例分享，访店培训，产品考核，情景演练，工厂参观，和操作考核等。
培训期间，曹总与受训员工分享了企业文化、发展方向，明确福多汇基因，并就黑蒜、牛蒡等产品的背景故事和营养价值展开了深入的讲解。李主任就培训工作的规划、执行、流程优化、结果检验等环节进行了指导和经验分享，有效促进了培训实施的效果。
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